Компаниям важно найти идеального кандидата потому что ошибка может стоить бизнесу дорого
Хотим поделится с вами чек- листом "Как составить профиль идеального кандидата"
Неправильный подбор персонала может обойтись компаниям очень дорого по нескольким причинам
- Потеря времени и ресурсов на обучение нового сотрудникаЕсли новый сотрудник не подходит для должности, на которую его наняли, то компания тратит время и ресурсы на его обучение и адаптацию.
- Ухудшение корпоративной культурыНеспособный сотрудник может негативно повлиять на настроение и мотивацию других сотрудников, что может привести к ухудшению общей корпоративной культуры и духа коллектива.
- Финансовые потериЕсли неправильный сотрудник получает зарплату и другие льготы, но не выполняет свои обязанности, компания теряет деньги.
- Потеря производительностиНеправильный подбор персонала может привести к ухудшению производительности и качества работы компании.
Сколько стоит закрыть вакансию собственнику бизнеса?
Зависит от ресурса:
Авито в районе - 500 рублей.
HeadHunter - 1300 рублей (без обновления, с обновлением в 3 раза дороже)
Выбор варианта зависит от вакансии, от количества требуемых специалистов.
Авито в районе - 500 рублей.
HeadHunter - 1300 рублей (без обновления, с обновлением в 3 раза дороже)
Выбор варианта зависит от вакансии, от количества требуемых специалистов.
Это необходимо, когда отклика не хватает, нужно заниматься прямым поиском резюме, далее связываться с кандидатами и предлагать вакансию.
Стоимость опять же зависит от сайта.
На HeadHunter цена может варьироваться от 3000 рублей при покупке доступа в определенном регионе на одну неделю. И до 114 052 рублей – вся Россия на месяц.
Стоимость опять же зависит от сайта.
На HeadHunter цена может варьироваться от 3000 рублей при покупке доступа в определенном регионе на одну неделю. И до 114 052 рублей – вся Россия на месяц.
Сюда же добавляем НДФЛ, страховые взносы и т.д
Сюда входит: аренда офиса, стол, компьютер, канцелярия и т.д
Пока он адаптируется и не выполняет необходимы функционал.
При не прохождении сотрудником испытательного срока новый поиск, расходы на него и финансовые потери из-за того, что вакантное место пустует и необходимые задачи не выполняются.
Мы знаем как подобрать идеального кандидата с первого раза!
16 лет
Опыта в HR
ТОП-10
Рекрутеров России по версии hh.ru
120+ проектов
Успешно реализованных
за время работы≈3 недели
Средний срок закрытия заявки клиента
Оставляйте заявку и получите чек-лист "Как найти идеального кандидата"
От основательницы и специалистов международной сервисной компании ITSPACE