Сколько стоит закрыть вакансию?
Зависит от ресурса:
Авито в районе - 500 рублей.
HeadHunter - 1300 рублей (без обновления, с обновлением в 3 раза дороже)
Выбор варианта зависит от вакансии, от количества требуемых специалистов.
Авито в районе - 500 рублей.
HeadHunter - 1300 рублей (без обновления, с обновлением в 3 раза дороже)
Выбор варианта зависит от вакансии, от количества требуемых специалистов.
Это необходимо, когда отклика не хватает, нужно заниматься прямым поиском резюме, далее связываться с кандидатами и предлагать вакансию.
Стоимость опять же зависит от сайта.
На HeadHunter цена может варьироваться от 3000 рублей при покупке доступа в определенном регионе на одну неделю. И до 114 052 рублей – вся Россия на месяц.
Стоимость опять же зависит от сайта.
На HeadHunter цена может варьироваться от 3000 рублей при покупке доступа в определенном регионе на одну неделю. И до 114 052 рублей – вся Россия на месяц.
Это тоже расходы собственника бизнеса. Сюда же добавляем НДФЛ, страховые взносы и т.д
Сюда входит: аренда офиса, стол, компьютер, канцелярия и т.д
Пока он адаптируется и не выполняет необходимы функционал.
При не прохождении сотрудником испытательного срока новый поиск, расходы на него и финансовые потери из-за того, что вакантное место пустует и необходимые задачи не выполняются.
Итого: стоимость затрат при успешном прохождении новичком испытательного срока доходит до 200 тыс. руб.
Если же вы понимаете, что кандидат вам не подходит, и он не проходит испытательный срок, сюда добавляются расходы на его обучение, заработную плату и т.д.
Если же вы понимаете, что кандидат вам не подходит, и он не проходит испытательный срок, сюда добавляются расходы на его обучение, заработную плату и т.д.
Как избежать таких дорогостоящих ошибок при найме и найти "того самого" с первого раза?
- Правильно составьте портрет искомого кандидатаПортрет идеального кандидата — первый шаг к тому, чтобы определиться, кого именно вы ищете и под какие задачи.
- ЦенностиПодбор кандидатов, подходящих по ценностям компании, является одним из ключевых аспектов успешной работы бизнеса. Ведь общие ценности и миссия не только сплачивают людей, но и помогают
в работе. - Уделите время подготовке к интервьюИменно на интервью вы сможете не только презентовать вашу компанию кандидату, но и узнать о кандидате как можно больше информации. В этом помогут специальные техники и ряд наводящих вопросов.
- ОнбордингПомощь в адаптации специалиста — одна из самых важных вещей сразу после трудоустройства. Именно качественный онбординг поможет специалисту влиться в коллектив, стать его частью и быть эффективным именно по вашим регламентам.
В наших прошлых рассылках мы делились с вами чек-листами, которые помогут вам при составлении профиля идеального кандидата и подборе специалиста через ценности. Скачайте их по ссылке:
Средний срок закрытия заявки
≈3 недели
9 лет
120+ проектов
IT Space — международная сервисная компания.
Мы успешно помогаем бизнесу и талантам встречаться, сохраняем ваше время и
работаем по принципу WIN-WIN.
Мы успешно помогаем бизнесу и талантам встречаться, сохраняем ваше время и
работаем по принципу WIN-WIN.
В сфере рекрутинга
и аутстаффинга IT
и аутстаффинга IT
Успешно реализованных
в РФ и за рубежом
в РФ и за рубежом
Доверьтесь экспертам!
Нет времени на поиски?
Рекрутинг
Знаем специфику международного рекрутинга. Выявляем ваши потребности, исследуем рынок и находим даже редчайшие таланты.
IT-Аутстаффинг
- Только опытные IT-профессионалы с опытом не меньше 3-х лет. Персональный аккаунт-менеджер, бесплатный поиск и замена специалиста по требованию. Собственная база кандидатов.
Executive search
Умеем общаться с руководителями на их языке. Сохраняем конфиденциальность. Получаем качественные рекомендации и грамотно определим уровень экспертизы.
Разработка ПО
Полный цикл разработки от ТЗ и прототипа до полноценной системы. Более 15 лет в проектной разработке. Проекты с крупными заказчиками в РФ и за рубежом.
Остались вопросы?
Заполните форму и мы свяжемся с вами в течении одного рабочего дня