Executive Search

Подбор ТОП-менеджмента — это сложная и ответственная задача, от которой зависит будущее компании. Ошибки на этапе найма могут привести к значительным финансовым потерям, снижению конкурентоспособности и потере стратегического направления.


Чтобы привести бизнес к вершине, каждому направлению необходим сильный руководитель, которых идеально подходит компании по профессиональным навыкам, вписывается в корпоративную культуру и разделяет ценности.


Мы обладаем опытом подбора сильных ТОП-менеджеров и качественно и эффективно решаем эту задачу.

Вакансия
Презентация компании
Воронка найма
Собеседование
Найм
stairs
В цифрах
93%
постоянных клиентов работают с нами регулярно
20+
опытных рекрутеров
89%
успешных кейсов
Почему мы

Подбор сотрудника с ITSpace - это:

Надежность и безопасность
Тщательно проверяем каждого кандидата, включая звонки на прошлые места работы и всестороннюю проверку СБ.
Конфиденциальность
Вся информация остаётся строго внутри нашего процесса, гарантируя, что никто не узнает о вашем поиске.
Экономия времени
Экономим время собственников и руководителей высшего звена за счёт высокой релевантности кандидатов.
Ценностный подход
Экспертно оцениваем кандидатов, чтобы они соответствовали не только требованиям должности, но и ценностям и корпоративной культуре вашей компании.
Глубокая оценка
Мы учитываем психотипы, характер и личностные качества, чтобы найти именно вашего топ-менеджера.
Проверенные навыки
Все кандидаты проходят строгую проверку на наличие необходимых профессиональных навыков и опыта.
Гарантия
Гарантированно подберем замену специалисту в течение испытательного срока.
Экспертность
Наши рекрутеры имеют более 5 лет опыта в подборе топ-менеджеров. Они знают, как найти и привлечь лучших кандидатов уровня C-level, и методики для оценки топ-менеджмента.
Кризисное управление
Коммуникация
Эмоциональный интеллект
Визионерство
Стратегия
Принятие решений
Лидерство
Мотивация команды
Управление конфликтами
Управление изменениями
Коучинг
Финансовая граммотность
Управление рисками
Делегирование
Самопрезентация
Инновационное мышление
Наставничество
Спикерство

Расскажите нам о своей задаче и мы найдём лучшее решение

Сегментация команды по стеку
Ключевые навыки
(9)
CEO (Генеральный директор)
CFO (Финансовый директор)
CPO (Директор по продукту)
CTO (Технический директор)
CMO (Директор по маркетингу)
CIO (IT-директор)
COO (Операционный директор)
CSO (Директор по безопасности)
HRD (Директор по персоналу)

Консультация по решению кадровых задач

People 0
People 1
People 2
People 3

Оставьте контакты

и мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня