Профильный подбор

ITSpace — надёжный партнер в подборе профессионалов.
Наши главные принципы в рекрутинге специалистов: качество, скорость и релевантность.

 

Зачастую компании тратят много времени и ресурсов на поиск и подбор квалифицированных сотрудников. Сегодня найм сотрудников это гораздо больше, чем просто разместить вакансию на джоб-борде: составление продающего описания вакансии, презентация вашей компании, грамотное составление воронки найма, стратегия собеседований, составление оффера и адаптация сотрудника.

 

Наша экспертиза в HR позволяет эффективно решать все эти задачи.

 

Команда рекрутинга ITSpace — эксперты в области подбора персонала и знают все тонкости этого процесса.

Выявление потребности
Аналитика рынка
Воронка найма
Собеседования и оффер
Онбординг и гарантия
stairs
Важное в цифрах
93%
постоянных клиентов работают с нами регулярно
20+
опытных рекрутеров в команде
89%
успешных кейсов
Этапы работы
Работаем прозрачно и на результат
Старт работы
Выявляем и понимаем вашу задачу, потребности и ценности компании
1
Анализируем рынок и делимся с вами выводами, составляем профиль кандидата
2
Подписываем договор, формируем заявку на подбор
3
Закрываем вакансию, оплата услуг по факту выхода кандидата
4
Запускаем процесс подбора и еженедельно делимся аналитикой
5
Закрепляем за каждой вакансией узкопрофильного рекрутера
6
Даём инструменты для адаптации и удержания сотрудника
7
Весь испытательный срок сопровождаем процесс адаптации
8
96%
наших клиентов возвращаются
Кейсы
Кейсы в профильном подборе
Все клиенты и кейсы

Расскажите нам о своей задаче и мы найдём лучшее решение

Почему мы

Подбор сотрудника с ITSpace - это:

Экспертиза
Рекрутеры с опытом 5+ лет с психологически и техническим образованием
Надёжность
Предоставляем гарантийный период на замену специалиста, если он не пройдёт испытательный срок
Сопровождение
Даём инструменты удержания сотрудников Помогаем в решении HR вопросов
Инновации
Используем новые технологии и ИИ (искусственный интеллект) в рекрутинге
Качество
9 из 10 специалистов приглашают на собеседования, каждому 3-му делают оффер
Скорость
Средний срок закрытия позиции в штат 3 недели Первые резюме в течение 24 часов
Критическое мышление
Обучаемость
Организованность
Ответственность
Стратегическое мышление
Гибкость
Креативность
Мотивация
Адаптивность
Переговоры
Тайм-менеджмент
Насмотренность
Работа в команде
Лидерство
Честность
Стрессоустойчивость
Внимательность
Эмпатия
Сегментация команды по стеку
Ключевые навыки
(6)
Продажи и маркетинг
Производство и строительство
Финансы
Логистика
Административный персонал
Руководители и ТОП-менеджеры

Консультация по решению кадровых задач

People 0
People 1
People 2
People 3

Оставьте заявку

и мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня